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Stress et burn-out

Texte.

L’Organisation Mondiale de la Santé publie des chiffres alarmants quant au nombre toujours croissant de Burn-out et de situation de stress.

Les organisations, équipes et individus doivent s’adapter en permanence aux conditions changeantes et environnement socio-économiques en mutations. Cette situation peut constituer un véritable défi et un terreau au stress observé dans la vie de tous les jours et sur le lieu de travail.

En Belgique, l’arrêté royal du 10 avril 2014 relatif à la prévention des risques psychosociaux au travail, et qui intègre et définit spécifiquement la gestion du stress et du burn-out en entreprise complète la Loi sur le Bien-être du 4 août 1996. 

ENTREPRISES

 

Nous accompagnons les entreprises  dans leurs besoins et obligations de prévention et de gestion de stress en entreprise. Nous abordons par le biais de conseils, d’accompagnements (coaching), d’ateliers ou de formations le cadre réglementaire défini par l’arrêté d’exécution sur la gestion du stress et des burn-out en entreprise. Le stress est présent dans toutes les entreprises, sur tous les lieux de travail, mais se manifeste de manière différente. Nous proposons une approche globale de gestion du stress en intégrant les trois dimensions de la chaine de développement du stress sur le lieu de travail.

 

1. La Prévention : Prévenir les risques,  Gérer et prévenir les dommages, Limiter les dommages.

Nous disposons d’un outil de diagnostic capable de détecter avec une grande sensibilité, spécificité et reproductibilité le niveau de stress des individus et leur niveau d’énergie. En cas de stress des employés, nous proposons un accompagnement individualisé : Soins bioénergétiques et Développement des potentiels

 

2.   Transversalité des niveaux d’intervention où le stress peut se manifester :

  • Organisation/entreprise (diagnostic du stress dans l’organisation, change management)

  • Equipe/groupe

  • Individu

 

3.   Personnalisation : Nécessité d’adapter des outils et méthodologies différentes en fonction de la situation.  Les solutions et approches doivent être adaptées au contexte des entreprises. 

PARTICULIERS

Nous proposons un accompagnement spécifique par des séances de Soins bioénergétiques et des Ateliers spécifiques Energie-Santé